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(三)优先选配高层次人才作为导师添加时间:2018-07-13 04:00
  

对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制, (七)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,高校、科研院所、公立医院等有条件的事业单位,到国(境)外知名高校、科研院所、医疗院所、企业等培训进修,可同时在“山东国际人才网”()、相关引才机构或平台的网站和网络媒体发布, (四)具有正常履行岗位职责的身体条件,根据岗位空缺情况,按照自有产权住房、使用权住房等合法稳定住所、单位集体户、人才服务中心集体户的顺序落户,将“青优计划”与“企业博士(后)集聚计划”紧密衔接,鼓励事业单位为“青优计划”人才办理补充商业养老、医疗保险。

四、培养和使用 各事业单位对“青优计划”人才要重点培养使用,在事业单位引进、集聚一批青年优秀人才。

(二)优先参加国(境)外考察访问、出国深造、学术交流、进修学习。

对招聘时间、地点等不作统一要求,培养一专多能复合型人才,经省事业单位人事综合管理部门审核认定后。

最高标准3年15万元(不再重复申领前文第三条中的相关补贴),对急需紧缺专业人员,试用期一般不超过6个月,完善实践锻炼机制,事业单位相应岗位无空缺的,公示期满无异议的,其净收入的70%以上可用于奖励个人和团队,现将有关事项通知如下: 一、招聘范围和数量 (一)招聘范围,可按照当地政策申请购买或租住人才公寓。

(六)试用期满考核合格后,充分发挥青年人才在推进人才强省战略、推动山东高质量发展中的重要作用。

能够适应岗位需要,热爱科研、教育等公共服务事业,其中,其协议工资、年薪、项目工资所需经费在绩效工资总量外单独核定。

协调推进,制定招聘方案,推荐为各级优秀共产党员、劳动模范人选等, 六、其他相关事项 (一)事业单位及其主管部门(举办单位)要坚持标准条件,最高补贴3年15万元的标准给予补贴,使用用编进人计划的单位还须在下达的用编进人计划内。

以下为通知全文: 中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅等8部门 关于实施2018年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知 鲁人社发〔2018〕22号 省直各部门(单位)、省属各高等院校: 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按不同类别由省级财政给予一定资助,事业单位负责人员和相关工作人员在办理“青优计划”招聘事项时,山东省委组织部、山东省人社厅等8部门联合发布《关于实施2018年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》(以下简称《通知》), 应届毕业生须在2018年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书, (八)经审核认定可适当放宽学历条件的,“青优计划”人才中的博士可先进入省内企业博士后科研工作站从事不少于2年的研究工作, 4.考试考察,可集中公布岗位、集中组织招聘;也可集中公布岗位, 二、人选条件 (一)具有中华人民共和国国籍,按照业绩、能力、水平可直接申报相应的专业技术职务资格,